為進一步總結上半年度工作成果，推動公司管理水平提升，長城公司于7月中旬成功召開2023年第二次管理評審暨部門上半年度工作總結會議。此次會議旨在梳理工作亮點、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案，為下半年的工作打下堅實基礎。
會議上，與會領導、各部門負責人共同回顧了上半年度的工作情況，并對公司整體表現(xiàn)進行了綜合評估。重點關注了項目進展、業(yè)務發(fā)展、質量控制以及市場運作等關鍵內容。通過詳細的數(shù)據(jù)分析和案例分享，與會人員深入探討了工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，并就可能的解決方案進行了積極建議。
作為會議的重點內容之一，部門負責人針對各自部門的工作進行了總結和分析，重點匯報了團隊工作情況和取得的成績。同時，也提出了存在的困難和遇到的瓶頸，并積極尋求解決方案，進一步提升工作效率和質量。
會議上，董事長林祥清總結了公司上半年度的工作亮點和成果，就公司的管理問題進行了深入剖析，并對下半年度的工作目標進行了布置；強調了全員參與、協(xié)同合作以及持續(xù)創(chuàng)新的重要性，并提出了明確的任務和時間節(jié)點；鼓勵和引導各部門在下半年繼續(xù)努力，取得更好的成績。
董事長強調，公司上下要團結共進，實現(xiàn)目標：
對于經營指標，要逐個拆解，讓每個部門都參與進來，共同提升公司產值和銷售額；對于工作風氣，管理干部要以身作則、一視同仁，共同營造和諧的工作氛圍；對于下半年重點工作計劃，各部門要緊緊圍繞公司年度經營目標（PQCDSM)，明確團隊各成員如何為公司經營目標達成作出貢獻。
同時董事長要求大家重視日常例會，希望每個人都能夠從中獲得啟發(fā)，并不斷提升自己的管理水平。最后董事長表示，只有團結一心、共同努力，才能實現(xiàn)目標，推動公司可持續(xù)發(fā)展。
這次評審和總結會議進一步激發(fā)了大家的積極性和創(chuàng)造力，形成了部門協(xié)作和整體發(fā)展的良好氛圍。各部門紛紛表示將再接再厲，在工作上不斷完善自身能力，為公司發(fā)展貢獻力量。
在當前市場競爭日益激烈的背景下，長城堅信通過持續(xù)改進和學習，必將迎來更廣闊的發(fā)展空間。相信在全體員工的共同努力下，長城將在未來實現(xiàn)更為輝煌的成就。
